Praca w Polsce jest coraz łatwiej dostępna. Pojawiają się nowe wakaty, płaca też nie jest najgorsza. Polskim zarobkom daleko jednak do tych, które można zdobyć chociażby za naszą zachodnią granicą. Nic zatem dziwnego, że wielu rodaków decyduje się podjąć tam zatrudnienie. Szczególnym uznaniem cieszy się praca w opiece w Niemczech. Zdarza się również, że do wyjazdu zmusza nas aktualna sytuacja życiowa. Niezależnie od powodów wyjazdu pojawia się pytanie: jechać samemu czy zacząć współpracę z agencją? Dziś postaramy się rozwiać wszystkie wątpliwości. Na co zwrócić uwagę przed podjęciem pracy w opiece Zdecydowałaś się – chcesz wyjechać do pracy w opiece nad osobami starszymi. Zanim jednak wyruszysz w drogę do Niemiec, dobrze jest podszkolić się z obcego języka. Im lepiej będziesz posługiwać się niemieckim, tym sprawniej dogadasz się z podopiecznym i jego rodziną. Już komunikatywna znajomość języka pozwoli Ci poczuć się swobodniej. Dzięki temu będziesz mogła spokojnie załatwiać sprawy związane z opieką nad seniorem. Bez problemu zrobisz zakupy, wyślesz list na poczcie czy zadzwonisz do lekarza. Da Ci to pewność, że poradzisz sobie w każdej, nawet trudnej sytuacji. Opiekun osoby starszej powinien też posiadać kilka ważnych cech charakteru. Najważniejsza z nich jest cierpliwość, a także wyrozumiałość. Warto też umieć zachować spokój i być życzliwym niezależnie od tego, co przyniesie dzień. Opieka nad osobami starszymi to trudne i pełne wyzwań zadanie. Często zdarza się, że podopieczni są marudni czy w złym humorze. Cierpią też na różne schorzenia, które w mniejszym lub większym stopniu ograniczają ich samodzielność. Wymienione wcześniej cechy ułatwiają codzienną pracę i pomagają zrozumieć zachowania i samopoczucie seniora. Praca w opiece w Niemczech – dlaczego nie na czarno Wiele opiekunek osób starszych to urodzone organizatorki. Lubią mieć wszystko pod kontrolą, dlatego same wyszukują sobie rodzinę niemiecką, załatwiają transport i wszelkie formalności. Jest to jednak opcja jedynie dla tych, którzy znają bardzo dobrze język niemiecki, mają spore doświadczenie, są zorientowane w prawie niemieckim i w tamtejszym rynku pracy. Ale nawet i one mogą natrafić na problemy nie do przeskoczenia. Nigdy bowiem nie wiadomo, na jaką rodzinę się trafi, pracując prywatnie. Często poszukiwania trwają bardzo długo, a jak wiadomo, w tym zawodzie czas to pieniądz. Niekiedy trudno też samodzielnie rozeznać się w zawiłościach umów. Na dodatek może się zdarzyć, że nie zostanie Ci wypłacone całe należne wynagrodzenie. Co ważne – Ty ponosisz wszelkie koszty związane z prowadzeniem działalności, a w razie problemów jesteś zdana tylko na siebie. Druga, nie raz wybierana opcja pracy w opiece w Niemczech to praca na czarno. Według zwolenników tej formy zatrudnienia można zarobić więcej, niż na legalnej umowie. Dlatego decydują się na nią osoby, które z różnych przyczyn nie mogą pracować legalnie. Warto jednak wiedzieć, że tego typu praca jest łamaniem prawa, zarówno polskiego, jak i niemieckiego. Bez podpisania umowy nie można pracować, a jeśli ktoś się na to zdecyduje, popełnia poważne przestępstwo. Jeśli opiekunka pracuje na czarno, grozi jej wysoka grzywna, zakaz podejmowania zatrudnienia albo nawet wydalenie z kraju. Rodzina też może okazać się nieuczciwa. Jeśli bowiem nie masz umowy, to pracodawcy nie są zobowiązani do wypłacenia Ci wynagrodzenia. Do pracy w opiece w Niemczech najlepiej wyjechać z agencją Jeśli chcesz więc zadbać o swoje bezpieczeństwo, a ponadto mieć spokojną głowę, dobrym wyjściem będzie nawiązanie współpracy z agencją opiekunek. Specjaliści zajmą się wyszukaniem dla Ciebie idealnej rodziny oraz sporządzą umowę po polsku. Nie będziesz więc musiała korzystać ze słownika podczas jej czytania. Dodatkowo wiele agencji, w tym Veritas, oferuje darmowy przejazd na miejsce zlecenia i z powrotem. To po stronie firmy leży odprowadzanie podatków. W razie problemów masz zapewnioną pomoc koordynatora – nikt nie zostawi Cię samej w kłopotach. Tak samo w przypadku, gdy zdarzenie losowe nie pozwala Ci zostać na szteli. Agencja zorganizuje powrót i opiekunkę na zastępstwo. Praca w opiece w Niemczech powinna być przede wszystkim bezpieczna. Profesjonalne agencje dobrze o tym wiedzą, dlatego starają się zapewnić opiekunkom komfort pracy. Możesz więc być spokojna o swoje wynagrodzenie i o uczciwość rodziny seniora. Każde ogłoszenie jest dokładnie opisywane. Jeśli warunki na miejscu odbiegają od tego, co było w opisie, masz prawo interweniować. W każdej sprawie związanej ze zleceniem pomoże Ci Twój koordynator. Jeśli pomaga Ci w formalnościach, możesz na niego zawsze liczyć, pyta o to, czy dojechałaś bezpiecznie i jak Ci się pracuje – to doskonale trafiłaś. Z pewnością będziesz zadowolona z podjętej z taką agencją współpracy.
Wszystkie szczegóły dotyczące wykonywania pracy w Niemczech opieki nad starszymi, należy ustalić z wyprzedzeniem, wskazane jest sporządzenie aneksu do umowy. Pobyt opiekunki osób starszych najczęściej wynosi 3 miesiące, szczególnie jeśli chodzi o opiekę zagraniczną, w takim rejonie jak Niemcy.
Ogłoszenie nieaktualne Pani H. (lat 68) ma początki demencji, cukrzycę i problemy z poruszaniem się. Porusza się przy wsparciu rollatorka. Na tym kontrakcie przewidziany jest dodatkowy bonus za wyjazd w lipcu. Wymagana znajomość języka Dobra Udogodnienia Darmowy transport do domu podopiecznego Zakwaterowanie i wyżywienie w domu podopiecznego Bonus letni/wakacyjny do 250€* Premia za przejście 200€* Twój zakres obowiązków Drobne prace domowe Powinnością każdego Opiekuna i Opiekunki jest utrzymanie czystości wokół Podopiecznego. Do drobnych prac domowych zaliczyć możemy na przykład ścielenie łóżka, umycie naczyń po posiłku oraz pranie i prasowanie odzieży. Pomoc Podopiecznemu w codziennych czynnościach życiowych Skrupulatna dbałość o higienę seniora to istotny element pracy każdego opiekuna. Podopieczni najczęściej potrzebują pomocy w czynnościach takich jak codzienne ubieranie się, toaleta całego ciała, mycie zębów oraz włosów. Pomoc przy poruszaniu się Upośledzenie sprawności ruchowej często jest wynikiem schorzeń, a także słabej wydajności mięśni. Częstą przyczyną problemów z poruszaniem się jest także zaawansowany wiek Podopiecznego. Zadaniem każdego Opiekuna osoby starszej jest wsparcie seniora podczas ruchu. Przygotowywanie posiłków z uwzględnieniem diety Przygotowanie zbilansowanych posiłków dla seniora to zadanie każdego Opiekuna. Przed rozpoczęciem pracy jako opiekun warto spytać rodzinę Podopiecznego o nawyki żywieniowe seniora. Pamiętajmy, że dieta osób starszych powinna być lekkostrawna oraz bogata w witaminy i minerały. Wymagana znajomość języka Brak nie wymagamy znajomości języka Bardzo dobra swobodna rozmowa Nie znasz języka? Sprawdź nasze darmowe kursy i przekonaj się, jak łatwy jest język niemiecki. Opis oferty Pani H. (lat 68) ma początki demencji, cukrzycę i problemy z poruszaniem się. Porusza się przy wsparciu rollatorka. Do obowiązków Opiekunki będzie należało przygotowywanie posiłków z uwzględnieniem diety, pomoc w poruszaniu , drobne czynności domowe. Podopieczna mieszka samotnie w domku jednorodzinnym, na tym kontrakcie przewidziany jest dodatkowy bonus za wyjazd w lipcu. Podstawowe informacje Prezentujemy kilka podstawowych informacji o podopiecznym. Płeć: mężczyzna Wiek: 68lat Wzrost: 160cm Waga: 59kg Stan zdrowia podopiecznego Podopieczny cierpi na następujące choroby i zaburzenia: cukrzycademencja Udogodnienia Do dyspozycji na miejscu rollator Dostęp do internetu (Wi-Fi) Oddzielna łazienka dla Opiekuna Własny pokój dla Opiekuna
Część z nich decyduje się na nawiązanie współpracy z polską agencją opiekunów, która deleguje pracowników do osób wymagających opieki. Część opiekunów w Niemczech decyduje się na samozatrudnienie, czyli w praktyce założenie jednoosobowej działalności gospodarczej za zachodnią granicą. Warto jednak wiedzieć, że
Podczas szukania pracy jako opiekunka lub opiekun osoby starszej w Niemczech możemy trafić na szemrane oferty zatrudnienia bez umowy. Podejmowanie takiego zajęcia wiąże się z wieloma ryzykownymi sytuacjami. Dowiedz się, dlaczego praca „na czarno” w sektorze opieki, może mieć dla Ciebie bardzo przykre „na czarno” może uderzyć po kieszeniW Niemczech inaczej niż w Polsce pracowanie na czarno jest traktowane jako przestępstwo. Zarówno dla opiekunki podejmującej zatrudnienie bez umowy, jak i dla rodziny, w której pracuje może oznaczać one wysokie kary, sięgające nawet 5000 euro. Ponadto możemy zostać wydaleni z kraju oraz otrzymać zakaz wjazdu na teren Republiki Federalnej Niemiec. Zdecydowanie nie warto!Kolejne ryzyko to fakt, że obiecanych pieniędzy możemy nigdy nie zobaczyć. Nie ma umowy, nie ma wynagrodzenia – taką postawę przyjmuje wielu nieuczciwych pseudo pracodawców, żerujących na naiwności i braku rozeznania pracowników. Później roszczeń możemy dochodzić latami, nie mając gwarancji, że kiedykolwiek zobaczymy obiecane pieniądze. Nawet jeśli otrzymamy jakieś pieniądze, nieuczciwy „pracodawca” może nam potrącać środki w niewspółmiernej wysokości za zakwaterowanie, wyżywienie, transport lub naliczać absurdalne komplikuje się jeszcze bardziej, gdy podupadniemy na zdrowiu lub będziemy mieli wypadek. Pracując na czarno nie posiadamy ubezpieczenia, więc może się zdarzyć tak, że pokrywając koszty pobytu w szpitalu, nigdy nie odzyskamy naszych również narażeni na wyzysk, łamanie praw pracowniczych i złe traktowanie przez rodzinę, w której przyjdzie nam pracować. Praca ponad siły, brak ochrony przed mobbingiem, niskie standardy zatrudnienia – to wszystko ryzyka, których lepiej na koniec choroba, wypadek i śmierć podopiecznego. Nagle stajemy się niepotrzebni i tracimy źródło naszego dochodu. To realne ryzyko, z którym trzeba codziennie się mierzyć pracując „na słowo” i bez pisemnej na czarno może być dla nas nie tylko ogromnym stresem i stratą finansową, ale i poważnym zagrożeniem dla naszego zdrowia psychicznego i zawsze warto korzystać z usług legalnej agencji pracy, z ugruntowaną pozycją na rynku, wieloletnim doświadczeniem i jasnymi zasadami. Pracując z nami masz pewność otrzymania wynagrodzenia w ustalonej kwocie, ciągłości zatrudnienia i ubezpieczenia nawet podczas pobytu w Polsce, pracy w godziwych warunkach i wsparcia w podnoszeniu kwalifikacji. Proces rekrutacji jest jasny i przejrzysty, a organizacja i koszty podróży do miejsca pracy i powrotem jest po naszej stronie. Zachęcamy do zapoznania się z ofertami pracy dla opiekunów i opiekunek osób starszych na naszej stronie internetowej, a w razie pytań lub decyzji o chęci podjęcia pracy – kontaktu z naszą agencją.
ojSz. 935zmjt2k7.pages.dev/124935zmjt2k7.pages.dev/315935zmjt2k7.pages.dev/278935zmjt2k7.pages.dev/45935zmjt2k7.pages.dev/397935zmjt2k7.pages.dev/210935zmjt2k7.pages.dev/177935zmjt2k7.pages.dev/72935zmjt2k7.pages.dev/352
praca do opieki w niemczech na czarno
